By En el marco del Día de la Mujer, Mauricio Macri anunció que en las próximas semanas enviará al Congreso un proyecto de equidad de género en el ámbito laboral.
Según se informó en un comunicado de Presidencia de la Nación, la iniciativa busca «garantizar la equidad de género, de oportunidades y de salario en todos los aspectos de la vida laboral, además de prohibir cualquier tipo de discriminación por el género o estado civil».
Además, otro punto del proyecto es el de «garantizar el respeto a la igualdad de género en las asociaciones sindicales». Y plantea «otorgar la misma protección a las mujeres que a los hombres para tareas penosas, peligrosas o insalubres».
«Extender la licencia por procedimientos de fertilización asistida a 5 días por año y a 10 en caso de fallecimiento de un hijo», e «introducir la posibilidad para todos los trabajadores de acordar una licencia sin goce de sueldo por 30 días con el empleador y que las mujeres puedan reincorporarse a su trabajo después de la maternidad de manera part-time por 6 meses», son otras propuestas sobre las licencias en el proyecto oficial.
La normativa también pide «prolongar la licencia por paternidad de 2 a 15 días corridos, establecer 10 días corridos por año de licencia por violencia de género y ampliar las autorizaciones por trámites por adopción a 2 días seguidos y hasta 10 en el año».
No podemos permitir que una mujer gane menos que un hombre. No tiene sentido ni explicación. El salario igualitario tiene que ser una realidad en todo el país.
— Mauricio Macri (@mauriciomacri) 8 de marzo de 2018
Un último punto consignado es que «el proyecto permite a los trabajadores que tengan a cargo a niños de hasta 4 años programar con su empleador una reducción temporaria de su jornada laboral con una remuneración proporcional».
Macri anunció la redacción del proyecto de ley pocos días después de que un estudio del Observatorio de Empleo, Producción y Comercio Exterior (ODEP), de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) alertara que durante la gestión de Macri la brecha salarial entre hombres y mujeres creció 4 puntos porcentuales.
